SUPERVISION

Supervision hat das Ziel die Handlungskompetenz des Einzelnen oder von Gruppen zu erhöhen.

Supervisionsziele sind z. B:

  • Förderung der Kommunikation und Gewinn von Selbstsicherheit
  • Hilfestellung bei der Bewältigung zwischenmenschlicher Probleme
  • Entwicklung des persönlichen Potentials im Beruf und Vermeidung von „Burnout“
  • Verbesserung der Teamarbeit und Förderung effektiver Kooperation
  • Hilfestellung beim Erkennen von Entscheidungsmöglichkeiten
  • Reflexion der eigenen Arbeit mit KlientInnen-/PatientInnen
  • Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben
  • Entwicklung von lösungsorientierten Strategien
  • Begleitung bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

 

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